Beratung, Coaching, Supervision - Ihr Weg zu Erfolg und Wohlbefinden


 

Stress ist einerseits ein maßgeblicher Impuls für Vitalität, Antrieb und persönliche Weiterentwicklung, andererseits macht Dauerstress krank. 

 

Energetisch betrachtet, ist der Stress wie eine Gitarrensaite. Wenn sie zu locker ist, ist das Instrument verstimmt, bei zu viel Spannung reißt die Seite. Die Gitarre braucht bei allen Saiten für den harmonischen Klang eine gewisse Spannung.


Im Alltag, sei es beruflich oder/und privat, haben wir oft eine viel zu hohe Spannung, zu wenig Entspannung und  zu wenig Ausgleich zum stressigen Alltag - die innere Balance ist in Schieflage, unser Wohlbefinden verschwindet. Wir befinden uns im chronischen Stress. Erste körperliche Stressprobleme können sich bemerkbar machen, wie Verspannungen, Schlafprobleme, Verdauungsprobleme, etc.

Die Konzentrationsfähigkeit und Gedächtnisleistung, gesamte Leistungsfähigkeit lässt nach, es besteht Gefahr in den Burnout zu rutschen.

 

Handeln, bevor es zu spät ist ist die Devise! - Lernen sie ihren Stress zu managen.

Wir begleiten Sie mit unserem Stressmanagementkonzept auf Ihrem Weg zu mehr Erfolg und Wohlbefinden.


Was bringt Ihnen das als Privatperson?

 

-  wieder bewusst abschalten und entspannen können

-  Werkzeugkiste von Entspannungstechniken für den Alltag bekommen

-  Stressfaktoren bewußt werden und Bewältigungsstrategien entwickeln

-  wissen, ob man von Burnout bedroht ist, oder man Burnout resistent ist

-  Einsatz der eigenen Talente und Stärken als bestes Mittel gegen Stress.

-  mehr Energie im privaten Bereich bekommen

-  Work-Live- Balance wiedererlangen

-  "mehr" Zeit für Familie und Freunde

-  Spass an der Leistung gewinnen

-  Stärken das allgemeinen Wohlbefindes

 

Was bringt es Ihrem Unternehmen?

 

-  Produktivitätssteigerungen durch, leistungsstarke Mitarbeiter

-  Reduktion von Krankenstandstagen und Ausfallzeiten

-  Vermeidung von Produktivitätseinbußen durch Burnoutfälle (bis zu 130.000 EUR        
   Schaden pro Burnout, ca. 25% Ihrer Mitarbeiter sind lt. Studien Burnout gefährdet)

-  Reduktion von Fehlerquoten und somit Fehlleistungskosten

-  Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiter und Loyalität zum Unternehmen (weniger
   Fluktuation)

-  weniger Mobbing

-  Reduktion von Absentismus und Präsentismus

-  Mehr Konzentration bei der Arbeit

-  höhere Termintreue

-  Erhöhung der Problemlösungskompetenz und Kreativität Ihrer Mitarbeiter

 

 

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